Pensioen
Pensioenfonds Bloemendetailhandel
Het pensioen voor werknemers in de bloemendetailhandel is ondergebracht bij de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Detailhandel. Het pensioenfonds is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties en is verplicht gesteld voor de hele bedrijfstak.
De pensioenregeling
De pensioenregeling is een middenloonregeling en een collectieve vaste bijdrageregeling. Het pensioen wordt opgebouwd over het gemiddeld verdiende salaris in de detailhandel. Een collectieve vaste bijdrageregeling houdt in dat de pensioenpremie voor een bepaalde periode is vastgesteld. Op dit moment is de premie vastgesteld tot 2012. Meer informatie over de collectieve vaste bijdrageregeling vind je op www.pensioendetailhandel.nl.
Wie neemt deel aan de regeling?
Iedereen, die 20 jaar of ouder is én werkt bij een werkgever, die is aangesloten bij het pensioenfonds, neemt deel aan de basispensioenregeling. Zodra je deelnemer bent, begint de pensioenopbouw. Naast de basispensioenregeling kan een werkgever zijn werknemers een aanvullende pensioenregeling aanbieden.
De basisregeling
Ouderdomspensioen:
het pensioen, dat uitgekeerd wordt vanaf de pensioendatum (65 jaar) tot je overlijden.
- Elk jaar bouw je 1,85% ouderdomspensioen op.
- Je bouwt ouderdomspensioen op over de pensioengrondslag. Dit is je jaarloon -/- de franchise.
- De hoogte van je ouderdomspensioen is afhankelijk van een aantal factoren. Bijvoorbeeld de hoogte van je salaris, of je parttime of fulltime gewerkt hebt, hoeveel jaar je deelnemer bent geweest aan deze pensioenregeling.
- Het ouderdomspensioen gaat in zodra je 65 jaar wordt, maar eerder stoppen is ook mogelijk.
Partnerpensioen:
het pensioen dat uw partner ontvangt na uw overlijden.
- Elk jaar bouw je 1,295% partnerpensioen op.
- Het partnerpensioen wordt opgebouwd over de pensioengrondslag. Dit is het jaarloon -/- franchise.
- Het partnerpensioen bedraagt circa 70% van het ouderdomspensioen.
- Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand na overlijden. Je partner heeft recht op partnerpensioen zolang hij/zij leeft.
Anw-pensioen:
het pensioen dat uw partner mogelijk ontvangt, als hij/zij niet in aanmerking komt voor de Anw-uitkering van de overheid
- Het Anw-pensioen gaat in op de eerste dag van de maand na overlijden. Hoe lang je partner Anw-pensioen ontvangt, is afhankelijk van de leeftijd van jouw partner.
- Kijk voor de voorwaarden op www.pensioendetailhandel.nl.
Wezenpensioen:
het pensioen dat je kind(eren)ontvangen na overlijden.
- Het wezenpensioen bedraagt 20% van het partnerpensioen.
- Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand na je overlijden. De kinderen ontvangen het wezenpensioen totdat zij 18 jaar worden. Studerende kinderen ontvangen tot hun 27e wezenpensioen.
Pensioenmogelijkheden
De pensioenregeling heeft verschillende mogelijkheden om uw pensioen af te stemmen op jouw wensen. Deze mogelijkheden zijn:
- eerder stoppen met werken dan 65 jaar;
- gedeeltelijk eerder stoppen dan 65 jaar;
- doorwerken tot 65 jaar.
Ook kun je als je met pensioen gaat, de hoogte van het pensioen aanpassen aan jouw situatie. Zo kun je er bijvoorbeeld voor kiezen om in de eerste periode van jouw pensioen een hoge uitkering te ontvangen en daarna een lagere. Als je dat wilt, splitsen wij het pensioen op in twee perioden. Benieuwd naar je mogelijkheden? Ga dan naar de pensioenplanner op www.pensioendetailhandel.nl.
Verhoging van pensioenen
Het pensioenfonds bekijkt elk jaar of er voldoende geld is om de pensioenen te verhogen. Er wordt geen geld gereserveerd of een extra premie gevraagd om de pensioenen in de toekomst te verhogen. Je kunt aan de verhoging en verwachtingen voor de toekomst geen rechten ontlenen op toekomstige verhogingen. Meer informatie over de verhoging van pensioenen vind je op www.pensioendetailhandel.nl of in je pensioenoverzicht.
Vrijwillige voortzetting
Jouw deelname aan de pensioenregeling kan om verschillende redenen worden beëindigd. Als je niet meteen in een andere pensioenregeling gaat deelnemen, kun je de pensioenopbouw bij het pensioenfonds tijdelijk vrijwillig voortzetten. Je voorkomt daarmee dat er een gat ontstaat in je pensioenopbouw. Ook houd je recht op voorzieningen die alleen voor deelnemers aan deze pensioenregeling gelden. Kijk voor meer informatie op www.pensioendetailhandel.nl.
Onbetaald verlof
Tijdens onbetaald verlof kun je op vrijwillige basis de opbouw van het ouderdoms- en partnerpensioen voortzetten. De premie komt dan geheel voor eigen rekening. Onder onbetaald verlof vallen onder andere ouderschaps-, zorg- en adoptieverlof. Ook studie- levensloop- en sabbatsverlof kunnen hieronder vallen.
Aanvullende pensioenregeling
Met de aanvullende pensioenregeling bouwen werknemers extra pensioen op over het salaris boven het maximum loon Wfsv. De werkgever sluit hiervoor een overeenkomst af met het pensioenfonds. Heeft de werkgever een overeenkomst met het pensioenfonds, dan geldt de aanvullende pensioenregeling voor alle werknemers, die meer verdienen dan het maximum loon Wfsv.
Premie
De premie voor de aanvullende pensioenregeling bedraagt 18,6%. Deze premie geldt tot en met 2011. De premie wordt berekend over het jaarloon verminderd met het maximum loon Wfsv. Werkgever en werknemer bepalen zelf hoe zij de premie verdelen.
Meer informatie?
De pensioenregeling van het pensioenfonds wordt uitgevoerd door Interpolis Pensioenbeheer in De Meern. Bij het Klant Contact Center van Interpolis Pensioenbeheer kun je op werkdagen van 8.00 uur tot 17.00 uur terecht met al je pensioenvragen. Bel (030) 245 39 22 of ga naar www.pensioendetailhandel.nl.