Nieuwe medewerkers
Neem de tijd voor nieuw personeel
Neem de tijd om een nieuwe medewerker goed in te werken. Hij of zij wordt tenslotte wel een visitekaartje van jouw zaak. Dat betekent dat hij of zij goed met verschillende types klanten kan omgaan, flink meehelpt in de winkel en een positieve houding uitstraalt.
Voordat een medewerker onderdeel wordt van het bedrijfsteam, moet je eerst een aantal stappen doorlopen:
- Stap 1: Vier belangrijke vragen voordat je gaat werven
- Stap 2: Het werven van een nieuwe medewerker
- Stap 3: De selectie: Hoe kies je een nieuwe medewerker?
- Stap 4: Introductie nieuwe medewerker
Proefdraaien:
Veel ondernemers kiezen ervoor om een eventuele nieuwe medewerker eerst een dag of meer proef te laten draaien. Bij proefdraaien is het in principe verplicht een arbeidscontract op te stellen en daarin een proeftijd op te nemen.
Als dat niet wordt gedaan, is de medewerker tijdens het proefdraaien niet verzekerd (en kan deze een vast dienstverband claimen).
In de proeftijd kunnen de ondernemer en de werknemer beiden van het contract af. Indien een contract is opgesteld, valt de medewerker onder de aansprakelijkheidsverzekering van de werkgever. Kortom: proefdraaien zonder contract is ten zeerste af te raden!
Handige links:
- Oproepkrachten- informatie over oproepkrachten
- Belastingdienst - personeel en de Belastingdienst
Meer informatie?
Klik op Downloads om dienstverlening voor VBW-leden (bijvoorbeeld het downloaden van arbeidsovereenkomsten) te bekijken of om een vraag stellen.