Introductie van de nieuwe werknemer
Een goede introductie van een nieuwe medewerker is erg belangrijk, omdat de nieuwe medewerker dan het snelst met het team kan meedraaien.
Introductietips:
- De andere medewerkers op de hoogte stellen van de komst van de nieuwe medewerker.
- De nieuwe medewerker positief benaderen, hem op zijn gemak stellen, laten zien dat hij welkom is.
- De nieuwe medewerker erop wijzen als het koffie- of lunchpauze is.
- Vragen of er zaken zijn waarmee je kunt helpen.
- Alle formaliteiten en administratieve zaken regelen.
- Aan het einde van de introductiedag afspraken maken over de volgende dag.
- Aan het einde van de introductiedag afspraken maken over de volgende dag.
- Hoeveelheid informatie en instructies aanpassen aan het bevattingsvermogen van de nieuwe medewerker.
- Uitleg geven over bedrijfsgewoontes, onderlinge samenwerking en omgang met klanten.
- Interesse tonen in gewoontes en overtuigingen van nieuwe medewerker.
- Aanwijzen van mentor, coach.
- Tijdens de introductie regelmatig vragen naar de indrukken van de nieuwe medewerker.
- Regelmatig tijd vrijmaken om dingen uit te leggen.
- Huisregels samen doornemen en op papier meegeven.