Sneller terug uit de Ziektewet
vrijdag 13 januari 2012, 15:15
De duur en hoogte van de uitkering uit de Ziektewet is per 1 januari 2013 afhankelijk gemaakt van het arbeidsverleden. Werknemers krijgen in eerste instantie 70% van hun loon. Op een bepaald moment, afhankelijk van het aantal jaren dat iemand heeft gewerkt, wordt dit teruggebracht tot 70% van het minimumloon. Een zieke werknemer heeft 24 maanden recht op een uitkering. De ministerraad heeft op voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken ingestemd met deze aanscherping van de Ziektewet.
Het kabinet wil bedrijven stimuleren meer aan preventie en nazorg te doen. Gemiddeld ontvangen zo’n honderdduizend mensen een uitkering op grond van de Ziektewet. Driekwart hiervan zijn zieke uitzendkrachten, zieke werknemers met een tijdelijk dienstverband en zieke werklozen. Hoe meer mensen van de Ziektewet gebruikmaken, des te hoger is de premie. Als werknemers minder lang in de Ziektewet zitten, bespaart de overheid bijna € 300 miljoen aan uitkeringen.
Werknemers met tijdelijke contracten zijn gemiddeld langer ziek dan mensen die in vaste dienst werken. Zij komen ook vaker in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen terecht. De maatregelen moeten werkgevers stimuleren om zieke flexibele werknemers te re-integreren. Ook de werknemers zelf worden geprikkeld om aan de slag te blijven.
Het wetsvoorstel regelt verder dat uitkeringsorganisatie UWV na een jaar ziekte beoordeelt of iemand die het eigen werk niet meer kan doen, wel ander werk kan verrichten. Ook kan UWV tot een proefplaatsing van maximaal zes in plaats van de huidige drie maanden besluiten. Verder moeten uitzendbureaus vanaf 1 januari 2013 het loon van hun uitzendkrachten twee weken doorbetalen als die ziek worden. De ministerraad heeft ermee ingestemd het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State te sturen. De tekst van het wetsvoorstel en het advies worden openbaar bij indiening bij de Tweede Kamer