Herplaatsing zieke werknemer bij een andere werkgever

Als je werknemer ziek is, heb je als werkgever te maken met regels en verplichtingen. Samen met de medewerker doe je er alles aan om te bereiken dat hij zo snel mogelijk weer aan de slag kan. In eerste instantie is de inspanning gericht op terugkeer in de eigen functie, eventueel met aanpassingen. Als werkhervatting in de eigen functie niet meer mogelijk is en er geen andere passende functie voor de zieke medewerker in jouw bedrijf te vinden is, wordt van je verwacht dat je op zoek gaat naar herplaatsingsmogelijkheden bij een andere werkgever.