Wat is de opzegtermijn van een contract?
Het antwoordt op deze vraag staat hier.

Wanneer heeft een werknemer recht op functiejaren?
Een werknemer krijgt tot en met de 23-jarige leeftijd een loonsverhoging op basis van leeftijd. Daarna, als de werknemer de leeftijd van 24 jaar heeft bereikt, kan de werknemer in de functiegroepen 2 tot en met 5 aanspraak maken op een loonsverhoging op basis van functiejaren. Een werknemer van 24 jaar of ouder kan per 1 januari van enig jaar hier aanspraak op maken als het dienstverband tenminste 1, respectievelijk, 2 of 3 jaar heeft geduurd.
 
Hoeveel vakantiedagen heeft een werknemer?
Bij een fulltime dienstverband van 36 uur heeft een werknemer 24 vakantiedagen van 7,2 uur. In totaal heeft een werknemer dus 172,8 vakantie-uren per jaar. Als een werknemer parttime werkt kan het aantal vakantie-uren als volgt worden berekend: 172,8 vakantie-uren : 36 uur = 4,8 uur x aantal uren dat de parttime werknemer per week werkt = aantal vakantie-uren per jaar.
 
Heeft een werknemer recht op loon tijdens ziekte?
Ja. Het eerste jaar van ziekte heeft een werknemer recht op 100% van zijn laatst verdiende nettoloon. Het tweede ziektejaar heeft een werknemer recht op 70% van zijn laatst verdiende nettoloon.

Kan in de arbeidsovereenkomst een proeftijd van 2 maanden afgesproken worden?
Ja, dat klopt. In de wet staat dat de proeftijd maximaal 1 maand mag duren bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan 2 jaar. In de cao is van deze wettelijke regeling afgeweken. In de cao is bepaald dat een proeftijd van 2 maanden afgesproken kan worden, ongeacht de duur van de arbeidsovereenkomst.

Hoe kan ik te weten komen of ik in aanmerking kom voor Subsidie voor stagiaires en leerlingen?
Bekijk hiervoor de pagina subsidiebureau.